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企业文化 | 华业阳光“成长三步曲”人才战略激活内部引擎 为企业高质量发展添活力
发表时间:2022-11-23     阅读次数:     字体:【

为进一步夯实人才基础,为企业发展做好人才储备,近日,华业阳光2022年新员工培训顺利结束。此次新员工培训由人力资源部整体规划,根据本次入职的10名员工(5名管培生、5名行业专业人才)的具体情况,制定了“10人成长计划”,建立了“成长3步曲”的全新人才培养体系和战略模式,在提拔任用人才方面采取了“以人为本”“唯才是用”的用人标准。此次培训从八月初开始,历时三个月,在实施过程中打破按资排辈的传统思想,对年轻员工的成长和进步起到了极大的鼓舞和促进作用。